JAL既卒ＣＡ採用面接☆１次面接でＮＧだった場合☆

ＪＡＬ既卒ＣＡ

採用面接。

１次面接でＮＧだった場合。

確実に以下の何かが

当てはまっているはず。

ー自分では気づかなくても、グループディスカッションのときの

所作や振る舞いに難あり。

ーあまりに常識がなさすぎ・勉強しなさすぎ、でウェブテストの

悪さとの相乗効果でＮＧ。

ー言葉づかい・話し方・がとにかくＮＧ。

ー見た目・身だしなみ・歩き方・立ち居振る舞いの

総合がＮＧ。

ー実際に発した言葉の内容が悪すぎる。

さて、

卒業生さんを含め、

単発受講の方と

月謝生さんに

報告書をいただいています。

「あああ、全然違うなぁ」

と唸ってしまうのは、

やはり、

卒業生さんから

来る報告書は、

『活き活きと

面接の場面がイメージできる』

『私の立場に立って詳細に書いて

くれている』

ことが、違います。

ー言語能力が貧困ー

ーわかりにくいー

ー何事も労力を惜しむー

場合、

言う内容、も

最終に進むにつれて

大切になってくる

国内航空会社受験では

ＮＧ要素だな・・・・・

と実感。

しかし、

月謝生の課題を

賢明に提出し続け、

「書く」ことを

惜しまなくなると、

少しは言語能力も

上がってくるものです。

外資系ＣＡ受験であれば、

言う内容、というよりも

英語での答え方・発音・アクセント

瞬発力、が、

より大切となり、

内容は実はそこまで深いことを

言っていなくても

内定することが多いです。

しかし、

ＪＡＬ＆ＡＮＡは

合格するＣＡ受験生は

本当に

「言う内容」

のレベルが高いです。