ＣＡ受験でチャンスを逃す☆について再び☆ＣＡ採用面接で

チャンスを逃す、

ＣＡ面接で

チャンスの女神の

前髪をつかめないのは、

準備と練習が足りないからか、

そもそも、ＣＡ受験素養がないから、

と先日書きました。

もっと

具体的に言うと、

以下のような

ＣＡ採用面接で

ことごとく、

ＣＡ採用面接の

流れに

乗れなかった人は、

思いっきり

チャンスを

逃している、と

言えるでしょう。

２０１２年エアアジアＸ

大阪採用試験

（悪天候により、

難易度が下がった？）

２０１２年ＪＡＬ

経営破たん直後のＣＡ採用

（高齢の方もこのときは

内定していた。全ての基準が

結構ゆるかった。）

２０１４年の

ＡＮＡとエティハド航空が

採用をほぼ同時に行ったときの、

エティハド航空ＣＡ採用試験

（難易度が低かった！！）

２０１４年年始の

スクートＣＡ

（日本、本土で一般採用は

初回で、面接まで

進むと、３分の２は内定だった）

２０１４年の

ＡＮＡ既卒ＣＡ二度目の

採用面接試験

（難易度が低かった！！）

２０１５年の

年始のバニラエアＣＡ採用面接

（この回は、超買い手市場で、

英語力もそれほど

問われなかった）

２０１５年の

ピーチＣＡおかん採用

（この時は高齢ＣＡ受験生が

いっぱい採用されているが

高齢でチャンスを逃した人は

その後、そこまで高齢採用はなし）

２０１５年ジェットスターＣＡ

中国語スピーカー採用

（この後の

中国語スピーカー採用は

初回の中国語スピーカー採用よりも

随分、難易度が高くなっている）

２０１５年春秋航空ＣＡ

採用

（高齢の方が受かっている）、

２０１５年のＡＮＡ既卒ＣＡ＆

ＡＮＡ国際線経験者枠ＣＡ、

２０１６年のＡＮＡ国際線経験者枠ＣＡ

（ＡＮＡの国際線拡大で、

かなり難易度が下がっている印象）、

・・・

とさらりと思いつくだけ

書いてみましたが

いかがでしょうか？

上記で

「チャンスを逃している！！」

という人は、

「チャンスの女神は

『来たよ～』

って、決して言ってくれない」

ことを

忘れるなかれ。

後でよくよく

考えると

「チャンスだったのだ！」

と気づいて、

愕然と来ることが

殆どなのです。

そして、

「チャンスの女神を

前髪でつかむ」

唯一の方法は

「気持ちを一心に向け、

準備練習すること」

に尽きます。本当に。