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と続々、

新卒ＣＡの波が来ています。

既卒ＣＡ採用面接と違って、

新卒ＣＡ採用面接は

一気に流れがきてしまうので、

現在までに

準備や練習を仕切ってない！

という方は

「随分遅れている」という意識を持って

文字通り「必死」で

くぐり抜ける必要があるでしょう！

弊スクール新卒ＣＡ受験の月謝生さんも、

大学３年から準備している人は、

３月末で「月謝生は卒業」し、

今後は、もう準備練習したことを

ひたすらひたすら

単発受講で（あるいは

一人で）

実践していく、という

安定した段階に入ります。

（ということで

駆け込みで新卒ＣＡ受験の方の

４月以降、月謝生の受付は卒業人数に

比例して数名行います。

月謝生入学の選考

ご希望の方は

受講用メアドに

ご連絡ください。）

新卒ＣＡさんで

「内定する人」

は、

既卒ＣＡ受験生と

違って、

かなり

「見える」のです。

そのポイントを

言って行きますね。

ー社会人並みに、きちんとしている。

例えば、月謝生さんなら、

提出期限の徹底・提出できない場合の事前連絡、

事後の報告・メールの文言の丁寧語敬語、

ができている。そして「やりすぎ」ではなく

バランスがとれている。

ーＬＩＮＥ電話などで話をしたときに

「もっと話がしたい」と思うくらい

私との年齢差を感じない。

また、思わず話をして

打ち解けてしまう。

反対に、

内定しない人の特徴として、こちらが

思いっきり気を遣うか合わせるかしないと

話が続かない。

ー面接練習をするときに「違和感」を

感じない。元気すぎる！とか

拙すぎる！とか、不自然！！とか、

そう違和感を全く感じない。

ーＪＡＬとＡＮＡに関しては、

英語力、学歴、容姿、資格、

学内での経歴、学外での経歴の

いずれかに「とびぬけた」ところがある。

あるいは、「話す雰囲気や内容」に

「おおお」と思うところがある。

ー第一印象の瞬間から

「ぱっと明るい」。

既卒ＣＡ受験の方でも

上記で、できていない部分が

あることもあります。

新卒ＣＡ受験生の場合は、

「できていない人と

できている人の差が

とても大きい」のが

特徴です。

それを

新卒ＣＡ受験生として

月謝生さんで訓練する場合は

上記に近づけていく

感じですね。

上記項目のうち

最初から条件的にかなり有利なスタートを

切っている人もいます。

反対に、

条件としては

全く不利な状況でも、

ぐいぐい実力を伸ばしている人もいます。

ぐいぐい実力を伸ばす人は

「精神的」な軸がしっかりしていますね。

既卒ＣＡの受験でも同様ですし、

オリンピックなどのスポーツの

本当に少ない人数しか活躍できない場合って、

全てそうなのですが、

「メンタル」をどう持って行くか、ですね。

そういう意味で、

ＣＡ受験を通じて、

「ああ、もうこの人は一生大丈夫」

と私が思えるときは

一番嬉しい瞬間です。

しおりーぬも、おちよさんも

そういう意味では

「ゆるぎない軸」が

できている、と感じますね。

（実は、あと１名、

もう、一生大丈夫！という人で、

もうすぐ公にご紹介できる

人がいます。私もご紹介できることが

楽しみなんですが、ブログ読者さんも

楽しみにしておいてくださいね）。

だから、

今まで「本」を読んだことが

ない、

という方も、

書店には

多くの「メンタル」強さを

生みだす「自己啓発書」が

あるので、

お気に入りのものを見つけてください。

私自身はもちろん

恩師の石井裕之先生の書籍を

すすめますが、

自分がピンときた本を

読んでいただいてＯＫですよね。

書籍に関しては、末尾の

「これ以上ＣＡ受験に何が必要か

わからないとき」も参考にしてください。

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